От 19 до 22 октомври цялатаЕкипът на Дифонтръгна на пътешествие до почитаната планина Джиухуа. За да осигури непрекъснати бизнес операции, като същевременно позволи пълноценно екипно изживяване, Difon организира своите служители в две отделни групи за тридневно отстъпление, озаглавено под темата „Обединете умовете, съберете сила, излезте на върха заедно“. Повече от просто пътуване, изживяването съчета предизвикателство на открито, културно откритие и истински разговор – укрепвайки връзките, които превръщат колегите в екип.
Първият ден представи класическа пътека Jiuhua, преодоляна от служители, смесени в междуведомствени групи. В продължение на четири часа сътрудничеството стана инстинктивно: естествените лидери проучваха пътеката, по-силните рамене носеха допълнителна тежест, а опитните туристи предлагаха тихи съвети. За Ли Минг от маркетинга изкачването предложи ярък урок. "На онзи стръмен участък, където почти спрях", сподели той на срещата на върха, "твърдата ръка и постоянното насърчение на колега от научноизследователската и развойна дейност ме тласнаха напред. Тогава "екип" престана да бъде дума и започна да се чувства истински."
Когато дневната светлина изчезна, групата се събра за една вечер, предназначена да се свърже отвъд длъжностите. Сесията „Разговорът на катерача“ прикани към откритост и дванадесет колеги от цялата компания станаха, за да споделят. Те свързаха физическото пътуване през деня с по-дълбоки теми за доверие, постоянство и взаимна подкрепа. „Катеренето отразява лидерството“, отбеляза Wang Fangling. "Имате нужда от ясна дестинация, но това, което наистина има значение, е кой е до вас. Днес отново доказа: най-добрите гледки се печелят заедно."
Тогава енергията се измести. Надпреварата „Звездна светлина над Джиухуа“ превзе, изпълвайки стаята със смях, импровизирани изпълнения и бурни аплодисменти. Появиха се скрити таланти и в тази неописана радост блестеше живият, многостранен дух на културата на Difon.
Вторият ден донесе по-спокойно темпо, с посещения на храма Huacheng и Roushen Hall. Обиколките с екскурзовод разкриват духовното наследство на планината, подтиквайки към размисли за стремеж, практика и ангажираност. За новия нает Джан Уей връзката беше незабавна. „Това ми помогна да намеря мястото си в отбора“, каза той. „Също така ми показа как трайните ценности – отдаденост, самоусъвършенстване, принос – са това, което закрепва както големите традиции, така и големите компании.“
Генералният мениджър Yin Fengzhu затвори отстъплението, като изтегли нишките заедно. "Тук в Jiuhua", каза той, "измерихме планина с нашите стъпки и силата на нашия екип със сърцата си. Нека пренесем същата тази солидарност обратно на работа - нека тя ни тласне напред."
Въздействието беше осезаемо. В последващи проучвания всеки участник съобщава за по-силно чувство за принадлежност, като повечето отбелязват по-ясна и по-отворена комуникация между отделите. Административният отдел взе под внимание, като обеща да надгради тази инерция със свежи, иновативни формати, които поддържат екипния дух жив и подхранват непрекъснатия растеж на Difon.